Paktum GFSZ

Célcsoport és támogatási formák

A TOP 6.8.2-16 Európai Unió pályázata által nyújtott támogatásban az alábbi felsorolásnak megfelelő személyek részesülhetnek.

  • a jelentkezést megelőző 6 hónapban nem állt munkaviszonyban
  • nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakképesítést
  • 25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő
  • 12 hónapon belül GYED-ről, GYES-ről visszatérő nők
  • egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt
  • 50 éven felüli személyek
  • Roma nemzetiségek
  • Közfoglalkoztatottak
  • foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők
  • megváltozott munkaképességűek

 

A pályázat keretében nyújtható támogatáskategóriák:

Foglalkoztatást elősegítő képzésben történő részvétel támogatása: (A Kormányhivatal képzési jegyzékén szereplő képzéseken való részvétel)

  1. képzési költség támogatása (egyéni és csoportos egyaránt);
  2. a képzéshez kapcsolódó (helyi/helyközi) utazás, szállás és étkezés támogatása;
  3. a képzés idejére szóló keresetpótló juttatás és járulékainak biztosítása;
  4. a képzés alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/gondozásának támogatása;
  5. a képzés ideje alatt a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása;

 

Elhelyezkedést segítő támogatások:

  1. bértámogatás nyújtása (munkáltatók részére, maximum a minimálbér 150%-ig, a kifizetett bér és járulék maximum 70%-a);
  2. munkatapasztalat-szerzést elősegítő bérköltség-támogatás nyújtása;
  3. a munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó utazás támogatása;
  4. mobilitás támogatása (lakásbérleti hozzájárulás és a heti ingázás kezdeti nehézségeit megkönnyítő, ideiglenes támogatás);

 

Munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételével kapcsolatos támogatások:

  1. a szolgáltatás igénybevételével kapcsolatos (helyi/helyközi) utazási költség támogatása;
  2. a szolgáltatáshoz kapcsolódó keresetpótló juttatás és járulékainak biztosítása;
  3. a szolgáltatás alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/gondozásának támogatása;

Önfoglalkoztatóvá válás támogatása (maximum 6 havi, a minimálbér összegével megegyező mértékű támogatás);

A foglalkozás-egészségügyi és képzési alkalmassági vizsgálatok és költségeinek megtérítése.

A pályázat finanszírozásában nyújtható szolgáltatások:

Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása a projekt célcsoportja részére,

  • munkaerő-piaci információk átadása,
  • helyi információs pontok működtetése,
  • pályaorientációs tanácsadás,
  • tevékenység motivációt elősegítő tréningek, személyiségfejlesztés
  • mentorálás,
  • önfoglalkoztatásra való felkészítés,
  • a szolgáltatás alatt igénybe vett gyermekfelügyelet biztosítása;

A célcsoport toborzása, a projektbe bevont személyek kiválasztása; álláskeresők humánfejlesztése a képzéseken és a foglalkoztatásban való sikeres részvétel érdekében;

Munkavállalókkal, munkahelyi beilleszkedésükkel kapcsolatos tanácsadások (munkahelyi mentor) támogatása. A tevékenység olyan eszközöket foglal magában, amelyek támogatják a célcsoport önállóságát és munkahelyi környezethez való alkalmazkodását azáltal, hogy a segítők elkísérik a munkavállalót a szociális és adminisztratív ügyeik intézésére, valamint megkönnyítik a munkaadóval folytatott kommunikációt és konfliktuskezelést.

Célcsoport és támogatási formák

A TOP 6.8.2-16 Európai Unió pályázata által nyújtott támogatásban az alábbi felsorolásnak megfelelő személyek részesülhetnek.

  • a jelentkezést megelőző 6 hónapban nem állt munkaviszonyban
  • nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakképesítést
  • 25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő
  • 12 hónapon belül GYED-ről, GYES-ről visszatérő nők
  • egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt
  • 50 éven felüli személyek
  • Roma nemzetiségek
  • Közfoglalkoztatottak
  • foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők
  • megváltozott munkaképességűek

 

A pályázat keretében nyújtható támogatáskategóriák:

Foglalkoztatást elősegítő képzésben történő részvétel támogatása: (A Kormányhivatal képzési jegyzékén szereplő képzéseken való részvétel)

  1. képzési költség támogatása (egyéni és csoportos egyaránt);
  2. a képzéshez kapcsolódó (helyi/helyközi) utazás, szállás és étkezés támogatása;
  3. a képzés idejére szóló keresetpótló juttatás és járulékainak biztosítása;
  4. a képzés alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/gondozásának támogatása;
  5. a képzés ideje alatt a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása;

 

Elhelyezkedést segítő támogatások:

  1. bértámogatás nyújtása (munkáltatók részére, maximum a minimálbér 150%-ig, a kifizetett bér és járulék maximum 70%-a);
  2. munkatapasztalat-szerzést elősegítő bérköltség-támogatás nyújtása;
  3. a munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó utazás támogatása;
  4. mobilitás támogatása (lakásbérleti hozzájárulás és a heti ingázás kezdeti nehézségeit megkönnyítő, ideiglenes támogatás);

 

Munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételével kapcsolatos támogatások:

  1. a szolgáltatás igénybevételével kapcsolatos (helyi/helyközi) utazási költség támogatása;
  2. a szolgáltatáshoz kapcsolódó keresetpótló juttatás és járulékainak biztosítása;
  3. a szolgáltatás alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/gondozásának támogatása;

Önfoglalkoztatóvá válás támogatása (maximum 6 havi, a minimálbér összegével megegyező mértékű támogatás);

A foglalkozás-egészségügyi és képzési alkalmassági vizsgálatok és költségeinek megtérítése.

A pályázat finanszírozásában nyújtható szolgáltatások:

Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása a projekt célcsoportja részére,

  • munkaerő-piaci információk átadása,
  • helyi információs pontok működtetése,
  • pályaorientációs tanácsadás,
  • tevékenység motivációt elősegítő tréningek, személyiségfejlesztés
  • mentorálás,
  • önfoglalkoztatásra való felkészítés,
  • a szolgáltatás alatt igénybe vett gyermekfelügyelet biztosítása;

A célcsoport toborzása, a projektbe bevont személyek kiválasztása; álláskeresők humánfejlesztése a képzéseken és a foglalkoztatásban való sikeres részvétel érdekében;

Munkavállalókkal, munkahelyi beilleszkedésükkel kapcsolatos tanácsadások (munkahelyi mentor) támogatása. A tevékenység olyan eszközöket foglal magában, amelyek támogatják a célcsoport önállóságát és munkahelyi környezethez való alkalmazkodását azáltal, hogy a segítők elkísérik a munkavállalót a szociális és adminisztratív ügyeik intézésére, valamint megkönnyítik a munkaadóval folytatott kommunikációt és konfliktuskezelést.