Szerző: admin

Tatabányai Foglalkoztatási Paktum működési tapasztalatai
Tatabányai Foglalkoztatási Paktum működési tapasztalatai
Tatabánya Vármegyei Jogú Város Önkormányzata, Tatabánya Vármegyei Jogú Város Önkormányzatának Gazdaságfejlesztő Szervezete Nonprofit Kft. és a Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal által alkotott konzorcium sikeresen pályázott a Településfejlesztési Operatív Program TOP-6.8.2-16 Helyi foglalkoztatási együttműködések a vármegyei jogú város területén és várostérségében kódszámú felhívásra. Az Európai Szociális Alapból finanszírozott pályázatnak köszönhetően a konzorcium, a város foglalkoztatási helyzetének javítása céljából, első körben 449 millió Ft vissza nem térítendő támogatásban részesült, majd a projekt elszámolható összeköltsége egy időközi keretemelés után 548.796.282 Ft-ra növekedett. A Paktum II. a TOP-6.8.2-15-TB1-2016-00001 számú Tatabányai Foglalkoztatási Paktum (Paktum I.) folytatása, ezen projektek szorosan egymásra épülnek.
A projekt célkitűzése a tatabányai lakóhellyel rendelkező, hátrányos helyzetű és inaktív személyek munkaerő-piacon való elhelyezkedésének támogatása, ezzel együtt a munkaerőhiány csökkentése foglalkoztatási és képzési programok megvalósításával Tatabányán és a tatabányai Ipari Park területén. A projekt céljai között szerepelt, hogy a már felállított Paktumszervezet elősegítse a munkaerőpiaci szereplők közötti párbeszédet, jó gyakorlatok bemutatását, tartós kapcsolatok megteremtését, illetve a munkaerő-kereslet és -kínálat még közvetlenebb összekapcsolását. A projekt keretében a konzorcium munkaerő-piaci tanácsadással és mentori szolgáltatásokkal segíti elő az álláskeresők képzését, elhelyezkedését és tartós foglalkoztatottságát.
Partnerség építés a munkaerőpiac hatékonyabb együttműködése érdekében:
A Paktum II. projekt tevékenységei között szerepelt a partnerségépítés, a foglalkoztatási együttműködések fenntartása, a célcsoport foglalkoztatásáért felelős munkaerő-piaci program végrehajtása. A 2016 év végén megalakult Paktum szervezet az SZMSZ, valamint az igényeknek és az ügyeknek megfelelően tartotta a fórum és irányító csoport üléseit.
A Paktum II. projekt keretében tartott foglalkoztatási fórumokon az alábbi témákat érintettük.
Innovatív munkaerőpiaci folyamatok
2021-2027. Mi várható? A jövő uniós programjai
Munkaerő megtartás, megtartó vezető
Generációs karakterisztika. Szakértői előadás a generációk közötti különbségekről
Generációs workshop. Gyakorlati praktikák a generációk közötti kommunikáció javítására. Hogyan alakítja át a koronavírus helyzet a generációs kérdést a munkaerő-piacon?
Agilis recruitment a mesterséges intelligencia és marketplace-k korában
Agilis munkavállalói élmény
COVID kihívások munkáltatói és munkavállalói kezelése
A COVID hatása a társadalmi vállalkozásokra
„Tatabányai Foglalkoztatási Paktum II.” TOP-6.8.2-16-TB1-2018-00001 projekt aktuális helyzete, további támogatási lehetőségek a TOP_Plusz Paktum projektben
Ipari műveleti sorok optimalizálása és a szakképzés támogatása virtuális valóság technológiával (A virtuális világ lehetőségei a gyártási hatékonyság javítása érdekében.)
Miért jó a Zöld munkahely, a zöld átállás munkaerőmegtartóképességre gyakorolt hatása.
A digitalizáció foglalkoztatásra gyakorolt hatása, digitalizáció a HR-ben.

A Foglalkoztatási Fórumokon kiemelt feladat egymás jó gyakorlatainak bemutatása, továbbá tudatosítani a munkaadókban a társadalmi felelősségüket és a munkaerőpiac különböző szereplőinek folyamatos kommunikációjának biztosítása, megismertetve az egymásban rejlő működési potenciálokat. A covid 19’ vírus terjedésekor a személyes találkozások csökkentése érdekében a fórumok és Irányító Csoport ülések online felületek, de zavartalanul folytatódhattak.
A projektben vállalt feladatokkal összhangban 2022. június 01. napján egy „Befektetésösztönzési Jó Gyakorlatok” konferencia került megrendezésre a GFSZ székházában.
Tatabánya MJV Önkormányzata szakmai konferenciákat rendezett az Ipari Parkban található nagy cégek és kkv-k részére 2023. február 28-án, illetve 2023. március 7-én Tatabányán a Tulipános Házban az alábbi témakörökben:
Munkaerőpiaci aktualitások és lehetőségek: Az energiaválság hatása a munkaerőpiacra
Munkaerőpiaci trendek alakulása a várható beruházások tükrében, különös tekintettel Komárom-Esztergom vármegyére és Tatabányára.
Tatabánya középtávú fejlesztési elképzelései, irányai és tervezett beruházások.
A projekt egyik legsikeresebb eleme az évente 1-2 alkalommal megrendezésre kerülő állásbörze volt a Vértes Centerben, melyen rendszeresen nagy számban jelennek meg az állásokat kínáló cégek és az állást kereső Tatabányai és környékbeli lakosok. Az állásbörzéken keresztül értünk el álláskeresési problémákkal küzdő személyeket.

A Vármegyei Paktummal és az egyéb városi-járási paktumokkal történő szinergia megteremtése érdekében több alkalommal is személyesen egyeztetett a Paktum Iroda a vármegyei paktum projekt koordinátorával és projektmenedzserével, megjelenünk a Vármegyei Paktum Irányító Csoport és Fórum ülésein fenntartva ezzel a szoros együttműködést.

Hátrányos helyzetű személyek bevonása a munkaerőpiaci programokba:
A programban meghatározott munkaerőpiaci tevékenységekbe az adott térségben munkát vállalni szándékozó, álláskereső hátrányos helyzetű személyek, inaktívak, valamint a közfoglalkoztatásból a nyílt munkaerőpiacra visszavezethetők voltak bevonhatók, mely tevékenységet a Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal végzett! Folyamatos volt a hátrányos helyzetű munkavállalók bevonása, akik mind részesültek munkaerő-piaci szolgáltatásban, és szükség szerint mentorálásban és tanácsadásban is.
2019 november elején hátrányos helyzetű leendő munkavállalók részvételével elindult az élelmiszer-, vegyiárú eladó, munkavédelmi technikus, tb és bérügyintéző és targoncavezető és raktáros képzés Tatabányán.
A képzések indításakor folyamatos mentorálást kell végezni, figyelmet fordítva a képzés sikeres elvégzésére és az ezt követő elhelyezkedés segítésére. A GFSZ személyes jelenléttel, mentorálással folyamatosan segítette a projektben indult képzéseket. A folyamatos mentori tevékenységnek és a piacképes képzésnek köszönhetően ügyfeleink jó arányban találtak munkahelyet, csökkentve ezzel a munkanélküliséget. A GFSZ az álláskeresőket tanácsadással, CV írással, álláskeresési technikákkal, mentorálással, interjúra történő felkészítéssel, vállalkozóvá válás elindításának közreműködésével segítette.

A Paktum honlap segítségével folyamatosan információkat nyújtottunk mind munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak. A honlap regisztrációs felületei segítségével összekapcsolhatók az állás keresők és a munkaadók.
A Tatabányai Foglakoztatási Paktum projekt zárásaként elkészült egy, a projekt eredményeit bemutató információs kiadvány melyben a projekt működéséről részletes tájékoztatást kaphatnak az érintettek. 2023. március 30. napján megrendezésre került a projekt zárórendezvénye.

Összegzés:
A paktum működés sikeresnek tekinthető, mivel segítségével teljesítettük a munkaerőpiaci programban elvártakat. 2023. március 31-ig összesen 397 fő került a projektbe, ezek közül 393 fő teljesítette a PO25-ös indikátor, amely a vállaltak több mint 100 %-a. A teljes projektidőszakban 214 munkáltató (beleértve az önfoglalkoztatókat is) részesült bérjellegű támogatásban, ebből 101 fő vállalkozóvá válásának támogatása indult meg. A beszámoló lezárásáig 375 projektbe vont ügyfél egyéni programja zárult le sikeresen. Az Európai Uniós projekt vállalások tekintetében pedig 140 fő (88%) PR25-ös és 131 fő (238%) PR26-os indikátort azonosítottunk be.
A paktumszervezet rendezvényein pedig minden esetben jó látogatottságról számolhattunk be.
A partnerségi bevonással végrehajtott projekt folyamat részletes dokumentációja, időközi beszámolások alkalmával feltöltésre került EPTK felületre.
június 22, 2023
Megtartottuk a Tatabányai Foglalkoztatási Paktum zárórendezvényét

2023. március 30. napján partnerségi fórumot tartottunk a GFSZ székházban a Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata, a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal és Tatabánya Megyei Jogú Városának Gazdaságfejlesztő Szervezete Nonprofit Kft. által megvalósított Tatabányai Foglalkoztatási Paktum II. projekt keretében, mely egyben a projekt zárórendezvénye is volt.
Az eseményen a „Digitalizáció és foglalkoztatás” témakörében tartottak előadásokat a meghívott szakértők. Így a jelen levő önkormányzati, kormányhivatali, Tatabányán, illetve az Ipari Parkban tevékenykedő cégek képviselői tájékoztatást kaptak az Európai Unió digitalizációval összefüggő stratégiai céljairól és a 2030-ig megvalósulni tervezett digitális átállással kapcsolatos cselekvési tervről, elvégzendő feladatokról.
Ezt követően a „Digitalizáció a HR-ben – A hatékony, átlátható működéstől kezdve az új generáció megtartásáig” című előadás keretében a jelenlevők megismerhették a humánerőforrás szervezésben zajló legújabb, digitalizációval összefüggő trendeket, illetve információt kaptak a munkaerőpiacra most belépő, vagy hamarosan csatlakozó Z generáció munkahelyek felé támasztott elvárásairól és munkával kapcsolatos céljairól.
A fórum lezárásaként a szervező Gazdaságfejlesztő Szervezet cégvezetője reményét fejezte ki a tekintetben, hogy bár a projekt 2023. március 31-én lezárul, a 2016 óta kialakított partnerek közötti együttműködés a jövőben is folytatódhat.
A Tatabányai Foglakoztatási Paktum projekt zárásaként elkészült egy, a projekt eredményeit bemutató információs kiadvány.

Megtekintem a kiadványt

április 28, 2023
Támogatási lehetőségek
Célcsoport és támogatási formák
A TOP 6.8.2-16 Európai Unió pályázata által nyújtott támogatásban az alábbi felsorolásnak megfelelő személyek részesülhetnek.
a jelentkezést megelőző 6 hónapban nem állt munkaviszonyban
nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakképesítést
25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő
12 hónapon belül GYED-ről, GYES-ről visszatérő nők
egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt
50 éven felüli személyek
Roma nemzetiségek
Közfoglalkoztatottak
foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők
megváltozott munkaképességűek

A pályázat keretében nyújtható támogatáskategóriák:
Foglalkoztatást elősegítő képzésben történő részvétel támogatása: (A Kormányhivatal képzési jegyzékén szereplő képzéseken való részvétel)
képzési költség támogatása (egyéni és csoportos egyaránt);
a képzéshez kapcsolódó (helyi/helyközi) utazás, szállás és étkezés támogatása;
a képzés idejére szóló keresetpótló juttatás és járulékainak biztosítása;
a képzés alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/gondozásának támogatása;
a képzés ideje alatt a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása;

Elhelyezkedést segítő támogatások:
bértámogatás nyújtása (munkáltatók részére, maximum a minimálbér 150%-ig, a kifizetett bér és járulék maximum 70%-a);
munkatapasztalat-szerzést elősegítő bérköltség-támogatás nyújtása;
a munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó utazás támogatása;
mobilitás támogatása (lakásbérleti hozzájárulás és a heti ingázás kezdeti nehézségeit megkönnyítő, ideiglenes támogatás);

Munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételével kapcsolatos támogatások:
a szolgáltatás igénybevételével kapcsolatos (helyi/helyközi) utazási költség támogatása;
a szolgáltatáshoz kapcsolódó keresetpótló juttatás és járulékainak biztosítása;
a szolgáltatás alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/gondozásának támogatása;
Önfoglalkoztatóvá válás támogatása (maximum 6 havi, a minimálbér összegével megegyező mértékű támogatás);
A foglalkozás-egészségügyi és képzési alkalmassági vizsgálatok és költségeinek megtérítése.
A pályázat finanszírozásában nyújtható szolgáltatások:
Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása a projekt célcsoportja részére,
munkaerő-piaci információk átadása,
helyi információs pontok működtetése,
pályaorientációs tanácsadás,
tevékenység motivációt elősegítő tréningek, személyiségfejlesztés
mentorálás,
önfoglalkoztatásra való felkészítés,
a szolgáltatás alatt igénybe vett gyermekfelügyelet biztosítása;
A célcsoport toborzása, a projektbe bevont személyek kiválasztása; álláskeresők humánfejlesztése a képzéseken és a foglalkoztatásban való sikeres részvétel érdekében;
Munkavállalókkal, munkahelyi beilleszkedésükkel kapcsolatos tanácsadások (munkahelyi mentor) támogatása. A tevékenység olyan eszközöket foglal magában, amelyek támogatják a célcsoport önállóságát és munkahelyi környezethez való alkalmazkodását azáltal, hogy a segítők elkísérik a munkavállalót a szociális és adminisztratív ügyeik intézésére, valamint megkönnyítik a munkaadóval folytatott kommunikációt és konfliktuskezelést.
ÁLLÁSKERESŐKNEK

MUNKÁLTATÓKNAK
december 16, 2022
Állásbörze Tatabányán!

2022. április 8-án lezajlott a Tatabányai Foglalkoztatási Paktum által szervezett állásbörze. 13 cég képviseltette magát, köztük két új cég, a Soulbrain és a Volta Energy Solution Hungary Kft. vett rész első alkalommal a rendezvényen.
A cégek főként fizikai állományba kerestek szakmunkás dolgozókat, de több betöltetlen mérnöki pozícióra is kerestek érdeklődőket.
A standokon lehetett találni szóróanyagokat, céges ajándékokat, részletes információkat a meghirdetett álláslehetőségekről. Lehetőség volt a helyszínen is jelentkezni egy adott pozícióra.

december 16, 2022
Bemutattok a befektetésösztönzés jó gyakorlatait!

december 16, 2022
Partnerségi fórum

2022. június 30. napján partnerségi fórumot tartottunk a GFSZ székházban a Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata, a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal és Tatabánya Megyei Jogú Városának Gazdaságfejlesztő Szervezete Nonprofit Kft. által megvalósított Tatabányai Foglalkoztatási Paktum II. projekt keretében. A jelen levő önkormányzati, kormányhivatali, Tatabányán, illetve az Ipari Parkban tevékenykedő cégek képviselői tájékoztatást kaptak a „Tatabányai Foglalkoztatási Paktum II.” TOP-6.8.2-16-TB1-2018-00001 projekt aktuális helyzetéről, illetve a 2021-2027-es időszakban mintegy 2,5 milliárd Ft támogatással megvalósuló TOP_Plusz Paktum projektről.
Ezt követően a jelenlevők megismerhették az Appentum Kft. új, saját fejlesztésű és szabadalommal is rendelkező szoftverét, a VR training rendszert, mely a virtuális valóság technológiával támogatja az ipari szakképzést, illetve javítja a gyártási hatékonyságot az ipari összeszerelő vagy gyártó állomásokon.
A fórum résztvevői számára a cég képviselőinek rövid bemutatója után lehetőség nyílt ezen eszközök (Varjo XR, Hololens 2+) kipróbálására is

december 16, 2022
Tatabányai foglalkoztatási paktum keretemelése
A projekt címe: Tatabányai Foglalkoztatási Paktum II.
A kedvezményezett neve: Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata
Konzorciumi partnerek: Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal, Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzatának Gazdaságfejlesztő Szervezete Nonprofit Kft.
A projekt azonosító száma: TOP-6.8.2-16-TB1-2018-00001
A támogatás összege: 548.796.282 Ft
A támogatás mértéke: 100%
A projekt tervezett befejezési dátuma: 2022. 12. 31.

Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata, Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzatának Gazdaságfejlesztő Szervezete Nonprofit Kft. és a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal által alkotott konzorcium sikeresen pályázott a Településfejlesztési Operatív Program TOP-6.8.2-16 Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében kódszámú felhívásra. Az Európai Szociális Alapból finanszírozott pályázatnak köszönhetően a konzorcium, a város foglalkoztatási helyzetének javítása céljából, 449 millió Ft vissza nem térítendő támogatásban részesült. A Paktum II. a TOP-6.8.2-15-TB1-2016-00001 számú Tatabányai Foglalkoztatási Paktum (Paktum I.) folytatása, ezen projektek szorosan egymásra épülnek.
A projekt célkitűzése a tatabányai lakóhellyel rendelkező, hátrányos helyzetű és inaktív személyek munkaerő-piacon való elhelyezkedésének támogatása, ezzel együtt a munkaerőhiány csökkentése foglalkoztatási és képzési programok megvalósításával Tatabányán és a tatabányai Ipari Park területén. A projekt céljai között szerepel, hogy a már felállított Paktumszervezet elősegítse a munkaerőpiaci szereplők közötti párbeszédet, jó gyakorlatok bemutatását, tartós kapcsolatok megteremtését, illetve a munkaerő-kereslet és -kínálat még közvetlenebb összekapcsolását. A projekt keretében a konzorcium munkaerő-piaci tanácsadással és mentori szolgáltatásokkal segíti elő az álláskeresők képzését, elhelyezkedését és tartós foglalkoztatottságát.
A Magyar Államkincstárral történt egyeztetés alapján lehetőség volt a Paktum II. projekt támogatási összegének megemelésre (keretemelés), így elszámolható összköltsége: 548.796.282 Ft lett. A három konzorciumi tag között az alábbiak szerint oszlik meg a rendelkezésre álló támogatás: A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatalnál 428.081.839 Ft áll rendelkezésre, Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata 6.352.718 forintból gazdálkodik, míg a Gazdaságfejlesztő Szervezet Tatabánya Nonprofit Kft.-nél 114.361.725 Ft áll rendelkezésre.
A keretemeléssel együtt az Irányító Hatóság hozzájárult a projekt fizikai befejezésének 2021. december 29-ről 2022. december 31-re történő módosításához.
A keretemelés következtében a projekt korábbi indikátorait is változtak. Az új indikátorok alapján a konzorcium legalább 382 személyt fog bevonni a munkaerőpiaci programba (PO25 indikátor) és minimum 160 főt álláshoz juttat (PR25 indikátor). A projekt célja, hogy a támogatás után hat hónappal legalább 55 fő rendelkezzen állással (PR26 indikátor).
A programban meghatározott munkaerőpiaci tevékenységekbe az adott térségben munkát vállalni szándékozó, álláskereső hátrányos helyzetű személyek, inaktívak, valamint a közfoglalkoztatásból a nyílt munkaerőpiacra visszavezethetők vonhatóak be.
A programba vonás szempontjából hátrányos helyzetűnek minősülnek:
Alacsony iskolai végzettségűek (legfeljebb általános iskolai végzettség, ISCED 1-2 szakképzés nélkül),
25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők,
50 év felettiek,
GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, abban részesülők, legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek,
Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők,
Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek (a munkanélküliségben töltött időtartamba az álláskeresés és a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartama is beszámítható – Foglalkoztatáspolitikai szempontból a területi sajátosságok miatt eltérő, hogy ki számít az adott területen tartós munkanélküliséggel veszélyeztetetteknek. A veszélyeztetettséget jelentő munkanélküliségi időtartam a megyei foglalkoztatási főosztályok által kerül meghatározásra, minimum 3 hónap.)
Megváltozott munkaképességű személyek
Roma nemzetiséghez tartozó személyek
A Paktum II. projekt tevékenységei között szerepel a partnerségépítés, a foglalkoztatási együttműködések fenntartása, a célcsoport foglalkoztatásáért felelős munkaerő-piaci program végrehajtása. A második főtevékenység, vagyis projekt megvalósítási szakasza 2019 tavaszán megkezdődött.
A 2016 év végén megalakult Paktum szervezet évente, az igényeknek és az ügyeknek megfelelően tartja a fórum és irányító csoport üléseit.
A Paktum II. projekt keretében az alábbi témákban tartottunk fórumot:
Innovatív munkaerőpiaci folyamatok
2021-2027. Mi várható? A jövő uniós programjai
Munkaerő megtartás, megtartó vezető
Generációs karakterisztika. Szakértői előadás a generációk közötti különbségekről
Generációs workshop. Gyakorlati praktikák a generációk közötti kommunikáció javítására. Hogyan alakítja át a koronavírus helyzet a generációs kérdést a munkaerő-piacon?
Agilis recruitment a mesterséges intelligencia és marketplace-k korában
Agilis munkavállalói élmény
COVID kihívások munkáltatói és munkavállalói kezelése
A COVID hatása a társadalmi vállalkozásokra
„Tatabányai Foglalkoztatási Paktum II.” TOP-6.8.2-16-TB1-2018-00001 projekt aktuális helyzete, további támogatási lehetőségek a TOP_Plusz Paktum projektben
Ipari műveleti sorok optimalizálása és a szakképzés támogatása virtuális valóság technológiával (A virtuális világ lehetőségei a gyártási hatékonyság javítása érdekében.)
A projektben vállalt feladatokkal összhangban 2022. június 01. napján egy „Befektetésösztönzési Jó Gyakorlatok” konferencia került megrendezésre a GFSZ székházában.
2022. évbenmegtörtént a 9. és 10. mérföldkőhöz kapcsolódó beszámoló benyújtása, melynek elbírálása folyamatban van. Ebben az évben ezidáig 1 online módon megtartott irányító csoport ülésre és egy paktum fórum megtartására került sor. 2022 áprilisában állásbörzét szerveztünk a Vértes Centerben, melynek sikerére tekintettel további cégek is jelezték részvételi szándékukat a jövőre vonatkozóan.
A Megyei Paktummal és az egyéb városi-járási paktumokkal történő szinergia megteremtése érdekében több alkalommal is személyesen egyeztett a Paktum Iroda a megyei paktum projekt koordinátorával és projektmenedzserével, megjelentünk a Megyei Paktum Irányító Csoport és Fórum ülésein.
A Kormányhivatalnál történő tevékenységek nyomán ezidáig összesen 356 fő bevonása történt meg (ez a vállalt 315 fő viszonylatában 113,02 %-os megvalósulás), így a vállalás teljesült, mind részesültek munkaerő-piaci szolgáltatásban, és szükség szerint mentorálásban és tanácsadásban is – folyamatosan részesülnek.
november elején a hátrányos helyzetű leendő munkavállaló részvételével elindult az élelmiszer-, vegyi áru eladó, munkavédelmi technikus, tb és bérügyintéző és targoncavezető és raktáros képzés Tatabányán.
A tanfolyamokon összesen 53 fő végzett az alábbiak szerint:
Munkavédelmi technikus: 2 fő
Élelmiszer-, vegyi áru eladó: 8 fő
Tb és bérügyintéző: 15 fő
Targoncavezető, raktáros: 28 fő
A képzések sikeresen befejeződtek, a projektben teljesültek a képzési vállalások.
A GFSZ személyes jelenléttel, mentorálással folyamatosan segítette a projektben indult képzéseket.
A Paktum I. ismertsége nagy segítséget jelentett a projekt sikerének növelésében. A város központi közösségi helyén szervezett állásbörze ugyanakkor már több alkalommal is rendkívül jó eredményekkel szolgált, nagy számban értünk el álláskeresési problémákkal küzdő személyeket. A hagyományosabb marketing eszközökkel is jelentős számban szólítottunk és szólítunk meg folyamatosan álláskereső személyket. A képzés indításakor folyamatos mentorálást kell végezni, figyelmet fordítva a képzés sikeres elvégzésére és az ezt követő elhelyezkedés segítésére. A folyamatos mentori tevékenységnek és a piacképes képzésnek köszönhetően ügyfeleink jó arányban találtak munkahelyet. A GFSZ az álláskeresőket tanácsadással, CV írással, álláskeresési technikákkal, mentorálással, interjúra történő felkészítéssel, vállalkozóvá válás elindításának közreműködésével segítette. A Paktum honlap segítségével folyamatos naprakész információkat nyújtunk mind munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak. A honlap regisztrációs felületei segítségével összekapcsolhatók az állás keresők és a munkaadók. A Foglalkoztatási Fórumon kiemelt feladat egymás jó gyakorlatainak bemutatása, továbbá tudatosítani a munkaadókban a társadalmi felelősségüket és a munkaerőpiac különböző szereplőinek folyamatos kommunikációjának biztosítása, megismertetve az egymásban rejlő működési potenciálokat.
december 16, 2022